Konsorcjum kierowane przez Skydance Davida Ellisona jest bliskie finalizacji nowej umowy przejęcia Paramount Global.
Według źródeł, specjalny komitet Paramount podpisał odświeżoną umowę ze Skydance, RedBird Capital i innymi inwestorami.
Miesiąc temu Skydance był bliski sfinalizowania transakcji, ale Shari Redstone – która kontroluje Paramount za pośrednictwem należącej do jej rodziny spółki holdingowej National Amusements – w ostatniej chwili przed głosowaniem specjalnej komisji nad transakcją zerwała umowę.
Po zatwierdzeniu przez komisję, transakcja prawdopodobnie posunie się naprzód (jedno ze źródeł twierdzi, że cały zarząd musi się jeszcze podpisać, a Redstone zawsze może się wycofać). Ale tym razem jest pewien haczyk. W przeciwieństwie do ostatniej umowy, źródło twierdzi, że umowa zawiera klauzulę „go-shop”, która pozwoliłaby NAI lub Paramount na określony czas, aby sprawdzić, czy pojawi się lepsza oferta.
Inni potencjalni nabywcy, którzy krążyli wokół Paramount, to konsorcjum Sony i firmy private equity Apollo, a także producent Steven Paul, Barry Diller i jego holding IAC oraz spadkobierca Seagrams Edgar Bronfman Jr. Nie jest jasne, czy którykolwiek z pozostałych oferentów będzie w stanie przebić ofertę Skydance.
Odkąd ostatnia umowa Skydance rozpadła się, biuro dyrektora generalnego Paramount – składające się z Chrisa McCarthy’ego, Briana Robbinsa i George’a Cheeksa – powiedziało pracownikom, że już realizują swój plan strategiczny, który polega na zmianie strategii streamingowej firmy w celu przyspieszenia jej rentowności, obniżenia kosztów i zbycia niektórych firm niezwiązanych z podstawową działalnością.
Ale trio ostrzegło również pracowników w ratuszu pod koniec ubiegłego miesiąca, że jest mało prawdopodobne, aby rozmowy w sprawie transakcji ustały.
„Zanim rozpoczniemy dzisiejszą prezentację, chcielibyśmy poświęcić chwilę na uznanie wyzwań związanych ze wszystkimi spekulacjami dotyczącymi fuzji i przejęć otaczającymi naszą firmę” – powiedział Robbins do zgromadzonych pracowników. „Wiemy, jak trudny i destrukcyjny był to okres. I chociaż nie możemy powiedzieć, że hałas zniknie, jesteśmy tu dzisiaj, aby przedstawić plan na przyszłość, który może zapewnić nam sukces bez względu na to, jaką ścieżkę wybierze firma.”