Bre Tiesi została pozwana przez trzech swoich byłych pracowników, którzy twierdzą, że gwiazda „Selling Sunset” „nękała” ich i spowodowała u nich „cierpienie emocjonalne”
Zgodnie z dokumentami sądowymi uzyskanymi przez Page Six, Lucy Poole, Amanda Bustard i Kenneth Gomez złożyli pozew przeciwko swojemu byłemu szefowi w sądzie w Los Angeles w ubiegły czwartek, twierdząc, że byli poddawani „ciągłemu, wszechobecnemu, obiektywnie i subiektywnie obraźliwemu nękaniu” podczas pracy dla agenta nieruchomości, którego prawne nazwisko brzmi Breana Tiesi-Moran.
„Powodowie byli nękani, dyskryminowani i/lub podejmowano wobec nich działania odwetowe ze względu na ich płeć, płeć i/lub orientację seksualną, a także za wielokrotne zgłaszanie i domaganie się zaprzestania nękania, dyskryminacji i działań odwetowych” – czytamy w dokumentach.
Po odejściu ze swoich stanowisk Poole, Gomez i Bustard twierdzą, że „doznali między innymi poważnego cierpienia emocjonalnego, utraty zarobków i utraty świadczeń pracowniczych”
Poole – która pracowała jako niania dla 1-letniego syna Tiesi i Nicka Cannona, Legendary, i „cierpi na upośledzenie umysłowe” – twierdziła w pozwie, że została nazwana kilkoma imionami przez gwiazdę reality show, w tym „krótką suką jeżdżącą autobusem”, „głową dodo” i „idiotką z ADHD”
Poole twierdziła w dokumentach sądowych, że 32-letnia Tiesi traktowała ją w sposób „wulgarny i brutalny”, „jeśli zadanie nie zostało wykonane w sposób satysfakcjonujący” i zmusiła ją do wyrzucenia rzeczy z szafy jej syna, które mogłyby „być interpretowane jako kobiece lub dziewczęce”
Tiesi „powiedziała pani Poole, że jej dziecko nie wyrośnie na 'f–t’ Pani Tiesi-Moran powiedziała te rzeczy wiedząc, że pani Poole jest członkiem społeczności LGBTQ”, czytamy w pozwie.
Bustard, który pracował jako menedżer mediów społecznościowych Tiesi, twierdził w pozwie, że był również „poddawany niewłaściwym i brutalnym zachowaniom ze strony pani Tiesi-Moran”
Bustard twierdzi, że matka jednej z nich „krzyczała” na innych pracowników w jej obecności i rzekomo groziła im przemocą fizyczną, mówiąc takie rzeczy, jak „zabiję ją” i „uderzę jej głową o ścianę”
Bustard twierdził również, że Tiesi „używała obraźliwych i podżegających nazw”, odnosząc się do swoich pracowników, takich jak „f–ts”, „r–d” i „c-t”, zgodnie z pozwem.
Gomez, która pracowała jako asystentka i stylistka Tiesi, jest również opisana w pozwie jako „członek społeczności LGBTQ”.
„Pani Tiesi-Moran wielokrotnie wypowiadała obraźliwe i poniżające komentarze na temat członków społeczności LGBTQ”, twierdził w pozwie.
Ze względu na sprzeciw Gomeza, Tiesi rzekomo odmówiła mu zapłaty „i bezprawnie rozwiązała z nim umowę o pracę w kwietniu 2023 r. po tym, jak poskarżył się, że nie otrzymuje wynagrodzenia”
Powodowie domagają się odszkodowania w wysokości ponad 4 250 000 milionów dolarów każdy. Zażądali również procesu przed ławą przysięgłych.
Page Six skontaktowało się z przedstawicielem Tiesi w celu uzyskania komentarza, ale nie otrzymało natychmiastowej odpowiedzi.